Uudised
“Iga vanaema teab, et telekas on jalgpall”. Kas ka turundajad?
On aeg unustada kogu ülejäänud elu ja töö (ärge seda mu ülemusele öelge) ning vahtida silmad krõllis jalgpalli MMi. Tänavu on see raskem kui kunagi varem, sest mänge on lausa 104 ning paljud neist toimuvad eestlaste jaoks kõige magusamal uneajal.
CASE STUDY | Kuidas sündis Terviseameti „Ära ole katsejänes“ kampaania
Ilusüstid, püsimeik, ripsmed ja geelküüned võivad kogenematu tegija käes kaasa tuua põletikke, allergilisi reaktsioone ja pöördumatuid tervisekahjusid. Tänu sotsiaalmeedia võidukäigule ja imelihtsale tellimisele kolmandatest riikidest on iluteenuste pakkumine muutunud paljude jaoks justkui „lihtsaks rahaks“. Mõne videoklipi, stardikomplekti ja Instagrami konto abil võib igaüks end iluteenuse pakkujana esitleda. Just sellest probleemist sündis La Ecwadoril koostöös Terviseametiga kampaania „Ära ole katsejänes“.
EMORI TASKUHÄÄLING | Priit Isok: Eesti reklaam tahab öelda korraga liiga palju
Kantar Emor on juba mõnda aega teinud taskuhäälinguid “Point” ja “Point+”. Mõlemast sarjast on internetiavarustesse paisatud mitmeid põnevaid intervjuusid. Jagame vestlusi ka TULI lehel.
Baltikumi ja Euroopa turundus- ning meediatiimid said AI-arendustele spetsialiseerunud taustajõu Synapic
Turundus- ja meediamaastikule lisandus uus AI-arendustele keskenduv ettevõte Synapic. Uue ettevõtmise eesmärk on aidata turundus-, meedia- ja analüütikatiimidel viia tehisintellekti kasutamine üksikutest tööriistadest terviklikeks tööprotsessideks, süsteemideks ja ärilist väärtust loovateks ökosüsteemideks.
Reklaamikirjutajast küpses Michelini tunnustusega peakokk: meil võib olla fantastiline toit, aga kui inimesed sellest ei tea, on väga keeruline
Mitu inimest maailmas on võitnud Kuldmunal ning saanud tunnustuse legendaarselt Michelini restoranigiidilt? Vähemalt üks – Kristjan Jekimov. Tema sõnul toob Michelin toidukohale kohest tähelepanu, kuid majandusliku olukorra eest ei kaitse.
CASE STUDY | Kolm kuud ja neli klippi hiljem saab öelda, et selle kampaania puhul tasus AI kasutamine ära, aga arenguruumi on
Loomine on olnud minu töö osa juba aastakümneid. Olen tegutsenud disaineri, loovjuhi, kirjutaja, produtsendi ja stand-up koomikuna, õpetanud tudengeid ja korraldanud erinevaid üritusi. Seega – millegi nullist välja mõtlemine, loomeprotsesside juhendamine ja teostamine, nii üksi kui ka koostöös teistega – ei ole mulle võõrad, kirjutab Kaarel Nõmmik Tankist.
Tööandjad: lihtsalt CV saatmisest enam ei piisa
Hiljuti võis meediast lugeda töökohtadest, kuhu kandideerib lausa 800 inimest. Nende hulgas on ka tööotsijaid, kel pole ametiga, kuhu nad kandideerivad, mingit varasemat kokkupuudet. Piltlikult öeldes visatakse nooli märklaua suunas suhteliselt pimesi – ehk midagi tabab.
EMORI TASKUHÄÄLING | Magnus Lužkov: juhid peaksid oma turundustiimilt küsima, miks me nii ettevaatlikud oleme
Kantar Emor on juba mõnda aega teinud taskuhäälinguid “Point” ja “Point+”. Mõlemast sarjast on internetiavarustesse paisatud mitmeid põnevaid intervjuusid. Jagame vestlusi ka TULI lehel.
TEINE OSA | Vau, sa oled Eestist! Kuidas EST Eesti omaks sai ja ei saanud ka
Esimese suure meediaväljaandena korjas 26. mail kell 15.15 Peter Kentie intervjuu Memokraadist üles Postimees. Kell 16.05 avaldas sama intervjuu ka Delfi. Tööpäeva lõpuks polnud EST-kontseptsioon enam Kentie, tema lähimate eestlastest toetajate ning EAS-i juhtide ühine hästi hoitud saladus. “Kas Eesti peaks hollandlase pakutud brändi kasutusele võtma?” küsis Postimees Online oma lugejatelt. 95% vastanutest ütles, et jah.
Verston Grupi brändi- ja kommunikatsioonijuhina asus tööle Anneliis Aun
Eesti suurima taristuehitaja emaettevõtte Verston Grupp brändi- ja kommunikatsioonijuhina asus tööle Anneliis Aun, kellel on pikaajaline turunduse ja kommunikatsiooni juhtimise kogemus rahvusvahelistes IT- ja tehnoloogiaettevõtetes.
Baltikumi suurim brändi- ja elustiiliuuring tõstab esile brändid, kes julgevad eristuda
Brand Capital ja Baltic Brand Forum võtavad tänavu vaatluse alla eristumise kui ühe olulisima konkurentsieelise. Üritus kutsub ettevõtteid keskenduma sellele, kuidas brändid kujundavad oma kuvandit pikaajaliselt ning arendavad omadusi, mis aitavad neil teistest selgelt eristuda.
INTERVJUU | Google Cloudi juht Boris Georgiev: suure ettevõtte ehitamiseks ainult tehisintellektist ei piisa
“Mõtteviis, kus ebaõnnestumist ei kardeta ja keskendutakse sellele, mis töötab, ongi uus normaalsus,” ütleb hiljuti Tallinnat külastanud Google Cloudi Kesk- ja Ida-Euroopa direktor Boris Georgiev. Muude tegemiste kõrvalt leidis ta aega, et kohtuda haridusministri Kristina Kallasega ning hiljem ka TULI-ga.
