Division katsetab 4-päevase töönädalaga

Sellest nädalast
kuni septembrini on iga teine töönädal Divisionis 4-päevane. „Tegemist on
katsetusega, et õppida ja mõelda, kuidas edasi tegutseda. Pakume oma tiimile seda,
mida nad enim soovivad – aega,“ kommenteeris Divisioni tegevjuht Aigi Sool.

Fotol: Divisioni tegevjuht Aigi Sool

“Oma tiimi
arendamisele ja töökultuuri loomisele oleme alati suurt tähelepanu pööranud.
Selle lahutamatu osa on enesetäiendus, paindlik tööaeg ja muud hüved,”
ütles Divisioni tegevjuht Aigi Sool. “Aeg on täna suurim väärtus, mida
tööandja oma töötajatele anda saab,” lisas ta. 

„Usume, et vabad
päevad mõjuvad tiimile inspireerivalt, sest loovprotsess toimub igal pool ja
kogu aeg. Kaks vaba päeva kuus on aeg elamusteks, uuteks säravateks mõteteks ja
iseenda jaoks. Lisahüvena antav vaba reede ei muuda töötasu ent on vaat et suuremgi
väärtus kui palk ise,” selgitas ta. 

Divisioni
tegevjuht rääkis, et töösuhete erinevad vormid – vabakutselisus ja kaugtöö – muudavad
suhtumist nii suhtumist tööaega kui töö tegemise kohta. Lisaks loovad tööjõu
suurenev puudus ja digitehnoloogia areng olukorra, kus aja väärtusest alles tõeliselt
aru saadakse.

Silja Oja, Turundajate Liit

Kõik uudised