15+ aastase kogemusega koolitaja Daryl Seager teeb vastavalt TULI liikmete vajadustele tiimi juhtimise ja parema kommunikatsiooniga seotud workshopi. Töötuba toimub 24. oktoobril kell 10-14 Palo Altos (Telliskivi 57).
Daryl Seager on koolitaja, kel on 15+ aastat kogemust coachingu valdkonnas. Ta on loonud ainulaadse metoodika, mis on aidanud enam kui 5000 inimesel tõsta oma enesekindlust- ja usku ning suhtlemist, et luua õnnelikumad, koostööaltimad töökultuurid.
Ta on töötanud ettevõtetega nagu Microsoft, Lufthansa, CNN, Genius Sports, Rush Street Interactive, Azolver, Clario, Adobe ja Diageo. Samuti Ühendkuningriigi valitsusega ning Londoni politseiga.
- konfliktid;
- ebapiisav kommunikatsioon;
- erinevad prioriteedid ja sõltuvus teistest;
- ignoreerimine;
- ettevõtte prioriteetide muutmine (muudatuste juhtimine);
- ebamõistlik töökoormus ja nõudmised;
- halb juhtimine;
- mitterahuldav töö;
- motivatsioonipuudus; läbipõlemine jne.
Et töötuba oleks võimalikult praktiline, kogume osalejatelt sisendit nende väljakutsete ja soovide kohta ning sellele vastavalt paneme fookuse töötoale.
Workshop on tiimides ehk siis iga ettevõte peab kokku panema oma grupi, kellega tulla – sinna võivad kuuluda inimesed erinevatelt ametipostidelt, näiteks projekti- ja loovjuhid või tegevjuhid, aga ka kõik teised. Osalemiseks tuleb moodustada ligikaudu kolmest kuni kuuest inimesest koosnev tiim. Väiksem äri saab töötuppa saata terve tiimi, suurem ettevõte näiteks ühe osakonna. Oodatud on meeskonnad, kes teevad igapäevaselt tihedat koostööd ning kus asjad vajavad paika loksutamist ning parandamist.
Et töötuba oleks täielikult vajaduspõhine, personaalne ja võimalikult praktiline, kogume osalejatelt sisendit nende väljakutsete ja soovide kohta ning vastavalt sellele valmistab Daryl ette töötoa, mis võtab arvesse iga tiimi eripärasid ja vajadusi, et leida parim ja praktiline lahendus.
Pane oma tiim kirja ning mõtle järgmiste küsimuste üle:
- Millised on teie tiimi kolm suurimat väljakutset?
- Milline neist kolmest on kõige tähtsam?
- Millist lahendust ettevõte otsib?
