TULI uus tegevjuht on Kadi Aguraijuja
Seoses Turundajate Liidu (TULI) senise juhi Anniken Haldna vanemapuhkusele minemisega asub alates tänasest, 15. jaanuarist liitu juhtima Kadi Aguraijuja.
“On suur rõõm ja põnevus anda üle TULI juhtimine just Kadile. Kadi ei ole ainult võimekas projektijuht, vaid tema oskus navigeerida nii detailides kui ka suures pildis on imetlusväärne, “ sõnab TULI senine tegevjuht Anniken Haldna. “Olen viimase nelja aasta jooksul õppinud, et TULI on tegusõna ja pidevas muutumises – liidu arenemine, kasvatamine, liikmete hoidmine ja kõikide osapoolte kokkutoomine on erakordselt kaasahaarav väljakutse ja soovin Kadile selleks palju jaksu ja edu!”
Kadi elas aastaid Hispaanias ja on korraldanud üritusi ning viinud läbi projekte festivalidest häkatonideni
Kadi on elupõline tallinlane, kes elas vahepeal mitu aastat mujal. Ta armastab reisimist, looduses olemist, muuhulgas on näinud “Luikede järve” 25 korda.
“Olen lõpetanud TÜ kultuuriteaduse bakalaureuse õppekava. Sellele järgnes pool aastat õpinguid Taanis, kuu aega mägesid Nepalis ja kolm kuud üksinda reisimist Ladina-Ameerikas, pärast kõike seda asusin aastaks tööle Hispaaniasse, Ribadavia noorte-ja kultuurikeskusesse. Tegelesin muuhulgas ka Euroopa Komisjoni rahvusvaheliste noorteprojektidega,“ räägib ta.
Ta lisab: “Sealt liikusin üksi ja kaks kätt taskus elama Madriidi, kus lõpetasin Complutense Muusikateaduste Instituudi kultuurikorralduse magistri ja alguse sai minu teekond ürituskorraldajana. Töötasin nii erinevate festivalide juures, flamenco artistide mänedžerina kätt proovides kui ka rahvusvahelise balletitrupiga mitu kuud mööda Hispaaniat tuuritades. Pärast seitset aastat tundsin, et pidin kaugel ja kauaks ära käima mõistmaks, et minu koht on Eestis.”
Kadi on alates 2018. aastast korraldanud I Land Sound festivali. Kolm aastat tegutses ta jätkusuutlikkuse valdkonna juhina ja enam kui kaks aastat on sündmust aidanud korraldada muude tegemiste kõrvalt. 2018. aastal oli Kadi osa ka Maailmakoristuspäeva korraldustiimist ning 2021. aastal liitus projektijuhina ning häkatone korraldades Garage48 meeskonnaga.
Lai silmaring, mitmekülgne töökogemus ja Kadi sihikindlus aitavad liitu edasi viia
Võõrsil elamine ja mitmekülgne töökogemus on Kadile andnud laia silmaringi, sundinud teda (heas mõttes!) korduvalt oma mugavustsoonist välja astuma, õpetanud raskustest läbi käima, lahendusi leidma, kiiresti kohanema ja uut infot omandama. “Suudan mitme erineva teema vahel samaaegselt toimetada, olen detailidele orienteeritud, ent näen alati suurt pilti ja annan endast parima, sest mulle meeldib, kui asjad on hästi tehtud,“ sõnab TULI uus tegevjuht.
“Elu on mind kokku viinud erinevate rahvuste, taustade ja lugudega inimestega, mis on lihvinud mu suhtlemis- ja kuulamisoskust ning õpetanud otsima üles need, keda vaja. Maailmakoristuspäev 2018 jaoks artiste värvates ei olnud mul pea ühtegi lead-i, seega koostasin endale 200+ kontaktiga Exceli muusikaagentuuridest; leiutasin isikustatud e-maile, et mitte üldmeilile saata; tegin Eesti aja järgi kell 4 hommikul USA-sse kõnesid ja suutsin end muuhulgas Jared Leto (30 Seconds to Mars) vennani välja googeldada, kellega olin otse kirjavahetuses.”
Kadi eesmärk on luua uusi seoseid turunduse ja teiste valdkondade vahel
Kadi püüab katsetada mõnda uut, loovust ja ideid arendavat formaati, kus osalejatel oleks võimalus piiritult loov olla väljaspool tööraami ja ametlikke tellimusi. Samuti soovib ta liikmeid inimkesksel tasandil ühendada, pannes nad rääkima oma apsakatest (Marketing Fuck-Up Nights), et üksteiselt õppida, tegudele inspireerida ning kummutada ebaõnnestumise paradigmat.
“Juba olemasolevatele TULI networking üritusele on soov korraldama hakata Fireside Chat formaati, mis on edukaks saanud näiteks start-up maailmas ja mida eelistavad paljud mõjukad esinejad. Samuti leian, et turundusvaldkonna arengu eest seisjana võiks TULI agendas olla ka uute tulijate ja uue talendi toetamine, pakkudes neile TULI portaalis nähtavust,” räägib Kadi.
Oma karjääri alustava turundaja või disaineri üheks suureks väljakutseks on lisaks portfelli kasvatamisele just oma töö laiemale ringile tutvustamine. “Ja kindlasti on plaan tuua sisse seminare/koolitusi/praktilisi töötubasid, mida on liikmetel vaja oma oskuste-teadmiste arendamiseks, näiteks digitaalsete kanalite oskuslik ja tulemuslik kasutamine,” ütleb ta.
Autor: Kärt Tomp, TULI