Elisa Eesti pärjati TOP Employer sertifikaadiga, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid üle maailma. Elisa pälvis tiitli kolmandat aastat järjest, kõrged tulemused saavutati organisatsiooni juhtimise, äristrateegia, jätkusuutlikkuse ja talendijuhtimise kategoorias. Esmakordselt hinnati ka tööandjate tehisintellekti kasutamise praktikaid.  

Täna avalikustati rahvusvahelise TOP Employer 2025 tiitli saanud parimad tööandjad. Elisa Eesti pälvis tunnustuse kolmandat järjestikust korda. Kokku jõudsid 2025. aastal tiitlini neli Eestis tegutsevat organisatsiooni. TOP Employer sertifikaati annab välja mainekas Top Employers Institute. Eesmärk on hinnata organisatsiooni kui tööandja pühendumust tööelu parandamisel.

Elisa tegevjuhi Andrus Hiiepuu sõnul ilmestab sertifikaat tööandja läbimõeldud tegutsemist aga näitab ka, et Eesti töökultuuris tehakse maailma tasemel asju. „Peame julgema mõelda suuremalt ja lahti laskma meil-väikeses-Eestis mõtteviisist. Siin tehakse juba paljusid asju sama hästi või veel paremini kui maailmakuulsates organisatsioonides,“ sõnas Hiiepuu.

„Elisas usume, et kõik saab alguse hoolivast juhtimisest ja suhtumisest oma inimestesse. Parimad tulemused saavutatakse, kui inimesed saavad oma tööviisides ja töö sisus kaasa rääkida. Nii tekib motivatsioon ja julgetakse vastutus võtta selle eest, kuidas ja kui edukalt töö tehtud saab,“ lisas Hiiepuu.

Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi avas, et sertifikaadi saamiseks tuli läbida põhjalik hindamisprotsess, mille viivad läbi tunnustatud rahvusvahelised audiitorid. Sel aastal hinnati esimest korda ka tööandjate AI-praktikaid ehk oluline on ka tööandjate innovaatilisus. „Tehisintellekti areng mõjutab organisatsiooni juhtimisest kuni igapäevatööni välja. Täna näiteks katsetame muuhulgas, kuidas AI abil tööle kandideerimise protsesse efektiivistada ja värbajate tööd lihtsustada.  Oluline on veenduda, et AI-lahendused oleks eetilised, turvalised ja neid saaks süsteemselt kasutada,” ütles Teemägi.

Elisa puhul tulid hindamisprotsessis tugevustena muuhulgas esile nii tööandja bränding, töötajate onboarding ja offboarding, eesmärgistatud tegevus ning tulemuslikkus. Maksimumtulemusega ehk 100%-ga hinnati ettevõtte äristrateegiat. Väga silmapaistva ehk 97% vääriliseks tunnustati Elisa eesmärki ja väärtuseid, mis on teiste programmis osalevate tugevate rahvusvaheliste ettevõtete võrdlusalusega (benchmark) kõrvutades 7% kõrgem.

Väga head tulemused saavutati ka ettevõtte ja muudatuste juhtimise protsessides, mida märgiti 96 protsendiga. Sarnase tulemuse (95,8%) saavutas Elisa ka jätkusuutlikkuse kategoorias, olles seeläbi koguni 9% võrra benchmarki’st kõrgemal.

Top Employers Institute’i välja töötatud Top Employer programmis hindavad tööandjaid ja ettevõtte protsesse rahvusvahelised audiitorid. Ettevõtteid hinnatakse riigi-, regioonipõhiselt ning globaalselt ja kuues põhikategoorias: juhtimine, organisatsioon, talendijuhtimine, areng, töötajate kaasamine ja ühtsus.

Tänaseks on sertifitseeritud üle 2400 parima tööandja 125 riigist ja piirkonnast. Eestist pälvisid sel aastal tiitli Elisa Eesti, Lidl Eesti, Saint-Gobain Estonia ja Puma Estonia. Nimekiri TOP Employer tööandjatest on siin.

Elisa Eesti AS kuulub Elisa kontserni. Elisa edendab jätkusuutlikku tulevikku läbi digitaliseerimise, pakkudes meelelahutus, infotehnoloogia ja telekommunikatsiooniteenuseid ning luues klientidele turvalisi võrgu- ja andmekeskuste lahendusi.

Ligi 1000 töötajaga suurettevõtte siht on saada juhtivaks kommunikatsiooni- ja meelelahutusettevõtteks Eestis. Vastutustundliku ettevõttena kasutab Elisa oma tugijaamade töös 100% CO2 neutraalsetest energiaallikatest ostetud elektrit, läbi mille pakume kõikidele klientidele mobiilside-, interneti püsiühenduse ja TV-teenuseid, koos eksklusiivselt toodetud telesisuga platvormil Elisa Huub. Elisa Eesti ärikliendiüksus aitab ettevõtetel ja avalikul sektoril kasvatada efektiivsust ning turvalisust IT-teenuste ja võrgu- ning IT infrastruktuurilahenduste abil. Ettevõtte käive oli 2023. aastal 225,6 miljonit eurot.

 Toimetas: Kärt Tomp, TULI

Kõik uudised