Magnet Employer Branding Awards Eesti konkursil tunnustati 12. märtsil parimaid tööandja brändingu projekte ning kuulutati välja aasta tööandja brändingu spetsialist.

Magnet Awards Eesti konkursil anti auhindu välja seitsmes kategoorias ning lisaks anti välja kategooriate ülene Grand Prix silmapaistvaima töö eest. Tänavu toimus konkurss Eestis teist korda ning konkursile esitati kokku 57 tööandja brändingu tööd, mis näitab valdkonna tugevat arengut ja aktiivset kogukonda Eestis.

Valdkonna ekspertidest koosnev žürii andis tänavu Grand Prix’ Politsei- ja Piirivalveametile silmapaistva töö eest. PPA peadirektori asetäitja varade alal Janne Alavere sõnul on tunnustus kogu organisatsiooni ühise töö tulemus.

„PPA on aastaid töötanud selle nimel, et oleksime Eesti inimeste seas atraktiivne tööandja. Magnet Awardsi Grand Prix on iga PPA töötaja hea töö tulemus. Kuna me politseis teeme iga päev tõelise tundega tööd, on meil ka tööandjaturundust selle võrra lihtsam teha. Me päriselt usume sellesse sõnumisse. Me teeme kampaaniaid mitte selle mõttega, et need oleksid lihtsalt ägedad, vaid meie eesmärk on, et need kõnetaksid nutikaid ja missioonitundega inimesi, kes sooviksid politseisse tööle tulla. Ka iga Eesti inimene väärib seda, et Eesti politseis töötaksid head inimesed turvalisema riigi nimel,“  ütles Alavere.

Aasta tööandja brändingu spetsialistiks valiti MBD LinkedIni ekspert ja Tööandja brändingu kogukonna kaasasutaja Maret Tigasing.

Tigasing ütles tunnustust vastu võttes, et see on kinnituseks südamega tehtud töö väärtusele.

„See tunnustus on minu jaoks tõestus, et südamega tehtud töö ja julgus hüpata pea ees tundmatusse valdkonda tasuvad kuhjaga ära. Praktikuna sain kinnitust, et kõik, mida LinkedInis teen ja mida ettevõtetele õpetan, päriselt töötab. Tööandja brändingu kogukonna idee autorina näen nüüd veel selgemalt, et valdkonna võtmeinimeste turvapaik on hästi vastu võetud ja vajalik,“ ütles Tigasing.

Aasta tööandja brändingu spetsialisti kategooriasse nomineeriti kuus valdkonna tegijat: Eva-Liisa Šmarjova (Pipedrive), Ivina Prosvirina (Bombay Group), Birgit Ruunik (Instar), Kadi Poll (Bolt), Maret Tigasing (MBD) ja Siret Raigla (Rimi Eesti Food AS).

Konkursi korraldaja ja Instari Baltikumi ja Soome tegevjuht Kersti Vannas rõhutas tööandja brändingu kasvavat tähtsust.

„Olukorras, kus demograafia pole meie kasuks ja üks kriis järgneb teisele, on tööandjate jaoks üha olulisem tegeleda strateegiliselt nii töötajate hoidmise kui ka leidmisega. Tööandja bränd ja turundus aitavad organisatsioonidel eristuda ja luua tähenduslikku suhet oma inimestega. On rõõm näha, et Eestis tehakse selles valdkonnas väga tugevat tööd ning konkursile esitatud projektide tase oli kõrge,“ ütles Vannas. 

Magnet Awards Eesti 2026 kategooriate võitjad:

• Tööandja brändi loomine

Kaitsepolitseiamet – „Tööandja brändi loomine: nähtamatult nähtavaks“

• Sisemine tööandja bränd – töötajad

Tallinna Lennujaam – „Üks päev kõrvuti – tunne, mõista, ühendu“

• Loovlahendused ja metsikud ideed

Bolt – „Tagurpidi intervjuu“

• Üritused ja sündmused

Politsei- ja Piirivalveamet – „Politseikadettide vandeandmine Vabaduse väljakul“

• Tööandja brändi kampaania

Prisma Peremarket – „Prisma karjäärilehe uuendus: värbamiskanalist tööandja brändi kandjaks“

• Värbamiskampaania

Elisa Eesti AS – „Mission: Possible – The Next Chapter“

• Videolahendused

Politsei- ja Piirivalveamet – „Värbamisvideo: Politsei otsib SIND“

• Grand Prix: Silmapaistvaim töö

Politsei- ja Piirivalveamet

• Aasta tööandja brändingu spetsialist

Maret Tigasing

Aasta tööandja brändingu teod ning aasta tööandja brändingu spetsialisti valis välja žürii koosseisus: Geerika Hein (UK agentuur Tonic), Liina Pärlin (Prisma Peremarket), Mailis Neppo (Delfi Meedia), Helo Tamme (HR Selts), Ave Kruusalu (Euronics), Kadi Piikov, Kersti Vannas (Instar), Helen Maria Raadik.

Magnet Awards Eesti sündmust korraldab tööandja brändingu valdkonna eestvedaja Instar.

Toimetas: Kärt Tomp, TULI

Kõik uudised